Weibliche Arbeitsbiographien werden häufig unterbrochen.

Teilzeitarbeit und lange Babypausen sind Karrierekiller und sorgen für unterdurchschnittliche gesetzliche Rentenansprüche.

Während mehr als jeder zweite männliche Arbeitnehmer eine ausreichende betriebliche Altersvorsorge hat, gilt das nur für jede fünfte Frau.

Und leider: Ehen halten oft nicht ein Leben lang. Mehr als jede zweite Ehe wird geschieden und viele erst im hohen Erwerbsalter. Somit gewinnen Eheverträge zunehmend an Bedeutung.

Wenn sie eine Babypause einlegt und er weiter an der Karriere arbeitet, braucht es klare finanzielle Absprachen.

Aus diesem Grund sind die Themen "Ehe und Scheidung" wie auch "Tod und Vererbung" bei uns elementare Bestandteile der Kundenerstanalyse.